经挂在了好几个招聘网站上，青省本地的几所职业技术学院也收到了校企合作的意向函。
但银河科技入主的消息一传来，所有既定计划都被按下了暂停键，不是取销，而是升级。
青省基地的经理刘志峰是从银河科技那边空降过来的第一批管理人员，之前在银河能源深城自有工厂当过两年副厂长，对银河科技的管理体系和企业文化知根知底。
他接到通知后的反应比周昌明淡定得多，只是打开电脑上的钉钉工作台，把总部发来的人员统计模板下载到本地，然后转发给人事部和各车间主任，附了一句简短的工作指令：“按模板填，如实填，缺一不可。外包员工单独列表，标注所在劳务公司和合同到期时间，明天中午十二点前汇总到我这里。”
接下来的几天，弗迪电池的厂区气氛和平时不太一样。
正式员工们还好一些，该开早会开早会，该盯产线盯产线，但休息时间的话题全部变成了同一个：“你听说没有，银河科技来当大股东了。”
“废话，公告都发了，谁不知道！”
“不是，你知不知道银河科技的待遇是什么样的？我有个老乡在银河能源深城工厂，人家十七薪，十七薪啊！”
“也不知道我们这些员工算不算银河科技的员工？”
“那应该是不算吧，毕竟公司没有被全资收购，银河科技只是大股东而已。”
这些议论像水面的波纹一样从正式员工的圈子扩散到外包员工的圈子里，又从外包员工的圈子扩散到在厂区外围做配套服务的临时工群体里。
外包员工们心里最忐忑，他们虽然穿着弗迪电池的工服，每天在弗迪的车间里干着同样的活，但名义上不归弗迪管。
他们的劳动合同签的是外面的劳务公司，工资是劳务公司发的，社保是劳务公司按最低标准缴的，逢年过节弗迪发的福利礼盒跟他们也没有任何关系。
银河科技再有钱、福利再好，跟他们有什么关系呢？
直到通知下来的时候，他们才知道自己猜错了。
那天下午三点多，青省基地三号车间的外包员工老方刚处理完一批异常电芯，正蹲在车间门口发呆。
他三十五岁，进了十年的厂，也算是老江湖了。
青省的冷风从厂区北边的荒坡上刮过来，穿过铁丝网围墙的缝隙，带来一丝寒意。
习惯性地缩了缩脖子，正准备回车间，车间主任就从传达室方向一路小跑着过来，手里拿着一