大型凡尔赛现场，有一位银河科技员工的家属在评论里凡尔赛得恰到好处：“我老公在银河能源深城工厂，昨晚跟我说他们上半年绩效奖金系数又涨了，我还以为他在跟我开玩笑。今天看到财报……好吧，是我格局小了。”
就在全网的注意力都集中在两千亿净利润的数字上时，银河科技官网的人才招聘页面悄然更新了一条新的员工福利公告。
公告没有做任何预热推广，没有安排媒体通稿，没有联系任何一家kol造势，只是在页面右侧的通知栏里多了一行简短的文字标题，“关于为全体员工发放工牌纪念品的通知”。
点进去之后正文同样简短，但每一个数字都清晰可查：“经集团董事会研究决定，自本年度起，集团将为所有在职正式员工统一定制并发放黄金纪念工牌一枚。工牌材质为足金，单枚重量两克，正面镌刻员工姓名与工号，背面镌刻集团核心价值观。本福利覆盖银河科技集团旗下所有全资及控股子公司全体正式员工，含弗迪电池、星火快递、拼好饭、拼一刀等控股企业。新入职员工自入职之日起自动纳入发放范围，工牌将在入职满一个月后统一发放。黄金工牌是纪念品，不是薪酬替代。它是你加入银河科技大家庭的见证。”
最先发现这条通知的人是一个在b站做科技公司职场分析栏目的up主。
他正准备录制关于银河科技财报的解读视频，打开官网截图时偶然瞥见了这条通知。
起初他以为是什么企业文化宣传页面，点进去看清楚正文后整个人愣了好几秒。
他第一时间发了条微博，内容只有一句话加一张官网页面截图：“你们先别盯着两千亿净利润看了，去银河科技官网人才招聘页看一下，有个叫‘黄金工牌’的东西，每人发两克足金。”
这条微博的转发量和点赞数以几何级数的速度递增，相关话题迅速覆盖了各大社交平台的热搜榜单。
“上次那个说银河科技收购弗迪之后外包工转正涨薪一万起步的帖子我还记得呢，这才几天啊，又开始发金子了？”
“建议银河科技直接把工牌做成纯金银行卡，正面是工牌，背面是工资卡，每年自动充值一笔年终奖，省得你们财务每个月打钱麻烦。”
“有没有人算一下，两克足金一枚，银河科技全球员工有多少人？如果是大几十万人，那就是大几十万乘以两克，按每克几百块钱算，再算上加工定制费用，这波福利的总成本好几十亿。不是发购物卡，不是发节日礼盒，是发黄金。全球所有企业里