其是高级管理人员。
「的确，我从创业开始就杜绝了走企业家族化的路子。」
罗阳先赞同了安颖的话，接着话锋一转道：「可是所有人都忘记了一点，我起来的太快了，甚至快到身边没有陪着一起创业的下属，所以所谓的心腹大将也就无从谈起。」
他这话也算是肺腑之言了。
当初创办情趣内衣公司的时候，从设计到销售，都是他一个人在主持和操作，唯一算得上起家老人的，也就是他在千灯办厂的时候招聘来的负责生产的人。
鲲鹏科技更是这样。
在校园起家，正常情况下，应该有一批学生围绕在他身边，陪着他一起创业，一起打拼，一起成长偏偏这些都没有。
开始时候招聘来的职员，都是学生兼职，少数从校外招聘，资金也是他一个人包圆。
唯一算得上起家老臣子的就只有一个人，那就是宋婉。
招聘宋婉进公司的时候，因为企业规模实在太小，而且还拿不出高薪，只能用5的股份来吸引她加入，并且有相当一段时间里，宋婉在担任人力总监职务的同时，也承担着半个e的职责。
可以这么说，鲲鹏科技最早一批研发人才都是宋婉招聘进来的。
如果她心狠一点的话，完全可以在看到无人机行业的前景后，掏空鲲鹏科技。
论迹不论心，不管是因为别的原因，还是因为罗阳母校的介入，最终结果还是好的。
而且罗阳在后来用了杯酒释兵权的招数，把宋婉调离了鲲鹏科技。
「实际上我名下的任何产业，起家时间都很短。」
罗阳忍不住感叹道：「短到我只是投资，并且拿出了商业方案，然后这家公司就成立了，而且因为创新思维，导致这家公司还颇有潜力。」
安颖想了想，的确是这样。
「如果不是我亲自去管理，而是找一个能力比较强的职业经理人去管理的话
」
罗阳苦笑道：「只需要几年时间，这个人在公司里的影响力就会比我这个创始人还大，如果他（她）野心大一点的话，完全可以另起炉灶，而且是通过慢慢掏空我的公司的方式。」
安颖听完这番话后，一下子怔住了。
刚才罗阳说的半点不假。
「所以你们看到的是公司缺高级管理人才。」
罗阳叹了口气道：「而我想的却是尽量让自己信得过的人去掌管，哪怕能力差点，慢慢培养就