旗下各公司里挑选的顶级人才外，我们也在外界各企业，研究机构里初步挑选了三十个候选人，并完成了邀请、入职程序。不过这部分人只覆盖了可以邀请、挖角的技术专家，其他一些我们无法接触或无法挖来的技术专家并没有纳入其中！”
罗毅年道：“我们计划是接下来针对这一百六十二人进行针对性的项目扶持，通过对研发成果的评定进行范围缩小，最终挑选出来三到五人作为最终的候选人！”
“因为这一次是测试，所以项目持续时间比较短，大概半年后我们就会看到结果了！”
“同时我们还准备在开年后，准备在全国高校举办一场高额奖金的各学科竞赛，该竞赛虽然主要测试专业技术为主，但是我们还加入了综合智商考核，看看能否挑选出来一部分潜在的高级人才。”
徐申学看着这两份名单，然后道：“做的不错，人才选拔这方面你是专业的，我也就不过多插手，你放手施展即可！”
“我就只有一个要求，再挑选出来两三个顶级人才，有潜力做出突破性研发成果的顶级人才。”
“人员一旦挑选出来，我将会安排巨量的研发资金扶持他们的研发项目，涉及的研发资金少则数十亿美元，高则甚至可能达到数百亿美元，争取做出来突破性的成果，奠定公司的未来领先优势。”
“所以，人才的挑选上必须慎重再慎重，绝对不能让一些滥竽充数的人混进来，更不能混进来一些害群之马！”
听到徐申学这话，罗毅年不由得吞了吞口水，尼玛，感觉压力好大啊！
虽然之前徐申学也说过会扶持他们的项目，但是徐申学可没说金额会这么大。
起步就是数十亿美元，高甚至可能达到数百亿美元，这种级别的研发资金投入，意味着徐申学要在这些人身上下重注。
罗毅年深吸了口气后道：“我明白轻重的，整个计划我会亲自主导并跟进，我手下的大批人力资源领域的专家也会加入该项目，全面评估人才的实力、潜力、性格、人际关系、三观等。”
罗毅年道：“我们的这个计划规模也算比较大了，要不要起个项目代号？”
徐申学道：“你想要就自己取一个呗，别对外公布就是了！”
罗毅年道：“那火种计划？”
徐申学道：“可以！”
徐申学对项目取名之类的无感，罗毅年想要玩就玩呗。
罗毅年道：“那就是火种计划了，我将会正式设立火种计划委员