青舟把视线放在了目前传统托卡马克的设计资料上。。
偏滤器的改造有眉目了，他打算把重点放在球形托卡马克的“环向场强度不足”和“中性束注入效率低”这两个问题上。
完成净能量增益实验的同时，必须得有一份能拿得出手的示范堆设计方案。/鑫_纨 ¨ ￠神!颤 吾·错·内!容/
下午5点，许青舟又去了一趟实验室。。”
实验室中，许青舟对小组长胡静璇说道。
胡静璇小组负责做磁流体旋涡杂质捕获，以继续提高第一壁的热负荷承载上限。
“好。”
胡静璇回答得干脆利落。
许青舟拿着数据又去任小玲学姐那边，这段时间基本都是任小玲在实验室守着，他就做做数据分析和托卡马克示范堆的设计。
胡静璇对3个小组成员说：“好了，大家先去吃饭，6点半集合，我们再研究下怎么把许教授说的磁流体防护提升起来。”
“行。”
大家收拾东西，准备先去吃饭，同时，也开始聊起来。
戴眼镜的青年：“许教授绝对是我见过最严格的老板了。”。
“但不可否认，也是我们遇到过的最大方的老板。”旁边的研究员笑着说道。
戴眼镜的青年嘿嘿笑起来。
在材料研究所工作，除了原本的工资，项目提成，每年都还有四五十万的项目奖金。
运气好点，干上几年就能在京都这边买一套房子了。
别说国内了，就是放在国际上，他们这边待遇也能排在前列。
当然，工资高，待遇好，忙也是真的忙。
尤其是得面对许青舟这样的学者，根本就不敢有丁点懈迨，就说开会的时候，你要是敢发几秒的呆，可能就不知道许教授说哪儿去了。
压力山大。
不过，大家对此倒是甘之如饴，反而觉得相当具有干劲儿。
搞科研的人，除了平时的柴米油盐之外，还是有科研梦想的，一想到可控核聚变的商业化会在自己手头实现，在做崇高的事业，大家觉得所有的辛苦都值了。
在这里，只要你愿意搞学术，绝对是最好的平台，没有任何的束缚，就算是冷门的也没关系，只要你能说出个一二三，就能立项。
这在国内其他研究所是没可能的。
大家只看成果，冷门课题通过概率那叫一个低。
这就是许青舟需要