也不好打。
甚至在网上和他们对骂也不好。
最好的办法那就是眼不见心不烦。
不管大蓝鲸怎么样，都不去理它。
只要自己不给自己添堵，那么大蓝鲸不管怎么叫嚣都不会影响到他们苹果。
三天之后，阿美卡矽谷。
大蓝鲸第三代智能手表发布会选择的地方就在矽谷，而且选择的地方就是在苹果公司附近。
这让很多人浮想联翩。
「卧槽，大蓝鲸这是准备对苹果公司贴脸开大呀。」
「可不是，发布会开在苹果公司附近。但大蓝鲸拿苹果公司也没办法，像这样的借鉴，它几乎发生在全球任何一家公司。
「说是这么说，但大蓝鲸能够这么迅速地召开第三代大蓝鲸智能手表发布会，显然证明第三代大蓝鲸智能手表，绝对不凡。」
我也觉得。
大蓝鲸智能手表尽管是一个小众的产物。但不得不说，它实在太创新，太创新了。
它在触摸类智慧型手机还没有被大家熟知的时候，大蓝鲸智能手表，它就大为的推广了他们的触摸。
当然，大蓝鲸智能手表的触摸不仅仅只是触摸，大蓝鲸智能手表的成功之处。除了向大家普及了触摸之外，他还建立了一套触摸规则。
如用触摸玩游戏、用触摸发送简讯、打电话，这浏览新闻网页等等。
通过这些触摸。
这除了让大家对于触摸眼前一亮之外，也极为地启发了一众智慧型手机厂商。
它让一众智慧型手机厂商真正地明白过来，原来触摸真的可行。
原来触摸操作并不比键盘复杂。甚至比它还要更为方便。
「大家好，我是大蓝鲸总工李卫国。」
不同之前两次发布会。
大蓝鲸第三代智能手表，最先上场的不是赵敏，而是总工李卫国。
这是大蓝鲸人才培养计划之一。
陈宁希望在大蓝鲸内部培养出一系列有着全球国际视野的人才。
除此之外。
陈宁也想让外部看到，在大蓝鲸他不仅只有公司创始人、董事长、e0这一些领导人物。
除了他们，还有这么多的优秀人才。
这么做有好处也有坏处。
坏处就是陈宁培养出更多优秀的人才，他会被外界更为的惦记。
有可能什么时候，这些优秀的人才就会被他人挖