速换算了一下成本。三个人加上家属，全部迁移到日本，安置费用加上前三年的薪资保障——大约两到三亿日元。在sa的账面上，这个数字连零头都算不上。
远藤合上记事本。
“法兰克福办公室今天就能动起来，耶拿办公室用现成壳公司增设分支，最快一周内可以挂出牌子。”
……
“第二类，知识。”
皋月翻到了耶拿玻璃厂配方笔记本那一页。
“三十多册的手写笔记本。在法律上，它们是属于耶拿玻璃厂的国有资产。”
“统一之后，它们会随着企业一起移交给肖特集团。”
她抬起头。
“把本子装进箱子直接带走，那叫盗窃联邦财产。”
远藤一动不动地站着，等她继续。
“但我们真正需要的，“皋月将那一页纸翻过来扣在桌上，“是里面记录的内容。”
她靠回椅背。
“对于这种情况，我准备了两套方案。”
“主方案，通过人来获取知识。”
“朗格在耶拿玻璃厂工作超过了二十年，组分比例，烧制曲线，退火参数，全部装在他的脑子里。”
“如果我们成功招募朗格，让他入职之后以&39;重建实验数据库&39;的名义，凭专业记忆重新整理出整套配方体系——”
她停了一拍。
“法律上，这叫&39;个人技能转移&39;。没有任何一条法律能禁止一个人运用自己合法掌握的专业知识。”
远藤在心中将这个逻辑链过了一遍。
只要朗格本人签署了新的雇佣合同，且没有从耶拿玻璃厂带走任何诸如纸张、磁盘、胶片之类的物理介质。那么他脑中的知识就是他自己的。
但他也注意到了一个问题。
“大小姐。”远藤开口了，语气审慎，“二十年的配方数据——即便是朗格本人，恐怕也很难保证全部准确复现。组分比例精确到小数点后两位，退火曲线涉及不同温度阶梯的时间参数……人的记忆终归有极限。”
皋月将杯中的茶汤轻晃了一下。
“我知道。”
她按了按太阳穴，似乎宿醉还在影响着她。
“所以，&39;通过人来获取知识&39;这句话里的&39;人&39;，不只是朗格一个。”
她将文件翻回韦伯的附注那一页，手指点在一行批注上。